2021年举办省地岗位创新工作室技能培训

为加强岗位创新工作模式推广，以省劳模创新工作室为依托，组织全省学习交流。培训人员管理制度如下：

⑴     省公司每双周一次组织各地市创新工作组沟通交流会，讨论创新课题交流、工作进度、各地市经验交流等。

⑵     各地市公司每月至少组织一次线下创新工作组会议，会议内容包括但不限于创新课题交流、创新技能知识培训、创新成果展现。

⑶     地市每年至少安排三天的脱产创新培训学习。

⑷     搭建线上沟通平台实现交流畅通，搜集创新课题信息、固化创新经验、推广优秀成果。

⑸     根据创新工作组的发展需要，在各地市中开展不定期的创新业务培训。

⑹     参加创新工作组的人员，除因重大疾病或者经领导批准外，不得随意请假，并在规定的时间内向工作组报到。

2021年9月，全省工会及创新工作室主要人员于省劳模创新室开展经验学习，对省地联动岗位创新工作模式进行推广。