拓展创新思路、培育创新文化

工作室抓传承、出人才、出影响，优化师带徒方式，把文化和技能传承辐射到全省各地市，加强创新能力培育，组织线上线下培训工作。邀请广研院刘芳宁老师举行中国电信知识产权创新暨专利辅导专利培训会，组织全省5G专项培训，专利省地点对点支撑等等共6次培训。

以练代培，以赛代训。组织全省网优78人员加入开发团队，协助开展数转应用、数据价值挖掘等研究，进行核心算法优化、市场数据支撑、个性化应用开发等工作。对人员能力的提升起到了极大的作用，以工具化手段解决实际生产问题，实现了质差小区自动化识别、重点区域可视化监控等等。

为充分开拓工作室成员创新思路，工作室组织每月一次健步走活动，探讨近期观看科幻电影，新技术书籍内容，工作生活中发现的创新点子等，拓展成员创新思维。每月组织一次茶话会活动，组织观看科幻电影，头脑风暴创新想法，对工作进行能力评估和未来规划。每季度组织一次科创思路分享会，针对个人创新思路说明发现过程闪光点，其它成员可供参考，有效拓宽工作室成员创新脑洞。

讨论创新工作发展方向

组织观看前沿科技电影 

组织乒乓球赛