创新团队

中国共产党十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。为贯彻十九大精神，发挥劳模带头示范性作用，落实中国电信集团公司、贵州省电信公司关于开展员工岗位创新工作的要求，在贵州省总工会、贵州电信省机关工会的指导下，创建“陈守益劳模创新工作室”（以下简称工作室），为助力企业发展、丰富生产科技手段、节约维护成本、提升工作效率，提高员工自主创新意识和技术业务水平打造一支“特别能战斗、特别能吃苦、特别能创新”的人才团队。

一、团队目标：

（一）创建工作室，要不断总结推广工作室的成功经验，带动公司广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，依靠技术创新，攻克难关、降低成本、提升效率、促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。

（二）围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决工作中遇到的技术瓶颈，促进企业科技进步。

（三）充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。

（四）做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向技术中心上报至少2-3项可用于推广的创新成果，包括创新项目、专利、学术论文、技能比武、QC、合理化建议等。

二、工作职责

工作室是针对解决中国电信通信工作方面生产实践的重点、难点，为公司培养通信专业方面的人才而组织起来的。

工作室工作职责如下：

（一）围绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司生产难题。

（二）注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益。

（三）定期开展培训工作，培养技术创新人才，开展师带徒活动。

（四）规范团队管理，建立日常管理档案。

创新团队人员合影：